Bắt đầu chương trình mới
Kiểm kê quyền lợi đang có và xác định nhóm nào sẽ tham gia trước. Dự kiến số người và một đầu mối theo dõi thay đổi danh sách.
Phúc lợi doanh nghiệp
Đội ngũ quản lý và người lao động có hoàn cảnh khác nhau. TND cùng doanh nghiệp xác định phạm vi có thể triển khai và duy trì.
Xem cách triển khaiCuộc trao đổi đầu tiên có thể bắt đầu từ cơ cấu đội ngũ, quyền lợi đang có và ngân sách dự kiến.
Cùng một ngân sách có thể dẫn tới những cách triển khai khác nhau. Mang tình huống gần nhất với doanh nghiệp vào buổi trao đổi.
Kiểm kê quyền lợi đang có và xác định nhóm nào sẽ tham gia trước. Dự kiến số người và một đầu mối theo dõi thay đổi danh sách.
So sánh khoảng trống về phạm vi khám chữa bệnh, tai nạn và bảo vệ tài chính. Hỏi cách phối hợp với các quyền lợi hiện hữu.
Làm rõ ai đóng phí, quyền lợi được duy trì trong bao lâu và thủ tục cần thực hiện khi nhân sự chuyển nhóm hoặc rời công ty.
Quy trình tham khảo trong hồ sơ TND. Doanh nghiệp bảo hiểm thẩm định và phát hành hợp đồng.
Tách phần truyền thông cho nhân viên và phần bàn giao cho người quản lý chương trình.